Samen werken aan meetstrategie voor biodiversiteit
Het ombuigen van de afnemende biodiversiteit in Nederland is essentieel voor het gezond en veilig houden van de samenleving en economie. Ook organisaties willen daarom in hun bedrijfsvoering effectieve maatregelen nemen om de biodiversiteit te beschermen. Maar om verandering door maatregelen te kunnen aantonen ontbreekt het aan voldoende (project)specifieke biodiversiteitsdata.
Project Biodiversiteit in Beeld (BiB) ontwikkelt een bruikbare, betrouwbare en betaalbare meetstrategie, waarbij nieuwe technieken worden geïntegreerd als aanvulling op bestaande methoden. Denk hierbij aan akoestische sensoren, camera's, eDNA en remote sensing (incl. drones). Dit doen we in een 'learning-by-doing'-aanpak samen met toekomstige gebruikers van de meetstrategie.
Afname van biodiversiteit ombuigen
De Europese Commissie heeft met Europese verdragen en wetten actie ondernomen om de afname van biodiversiteit om te buigen. Sinds 2024 is daarvoor de Natuurherstelverordening één van de belangrijkste wetten. Ook is op basis van de European Green Deal de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ingevoerd.
De CSRD is een richtlijn die grote organisaties verplicht gestandaardiseerde duurzaamheidsinformatie te rapporteren. Onder meer over de positieve en de negatieve effecten van hun activiteiten op de biodiversiteit. In de praktijk blijkt het lastig om te bepalen wat effectieve maatregelen zijn en wat het effect van maatregelen is geweest.
Om in deze behoefte te voorzien gaat project Biodiversiteit in Beeld (BiB) werken aan een bruikbare, betrouwbare en betaalbare meetstrategie voor het bepalen van de toestand van de biodiversiteit.
Wetenschap en toekomstig gebruikers: samen denken én doen
Project Biodiversiteit in Beeld wordt uitgevoerd door een consortium van organisaties uit de wetenschap en de marktsector - de toekomstig gebruikers. Er is gestreefd naar een breed maatschappelijk draagvlak een slimme spreiding in disciplines en het samenbrengen van brede kennis.
We werken samen in drie groepen: Kennisontwikkeling, Proeftuinen en Advies. Een penvoerder monitort, stimuleert en stuurt de projectdoelstellingen aan. De werkwijze met drie groepen volgens de 'learning-by-doing'-aanpak zorgt ervoor dat we profiteren van uitwisseling van de aanwezige kennis en praktijkervaring.
